RESPONSABLE DU PROGRAMME DE LECTURE ET DES ACTIVITÉS CULTURELLES

avril 4, 2019 Non Par lirepourensortir

NATURE DU POSTE

  • Assurer la mise en place, la gestion et le développement du programme de lecture en métropole,
  • Assurer l’organisation et l’animation des activités culturelles (rencontres-auteurs) en métropole, 
  • Garantir la mise en œuvre des programmes sur le territoire métropolitain et en outre-mer. 

CADRE D’EMPLOI

Statut : Responsable de programme – Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial.

PRESENTATION DU SERVICE

Mission principale du service : Piloter la mise en place et le suivi, le développement du programme de lecture et des activités culturelles.

Composition du service / effectif : Le ou la responsable de programme et du développement travaille avec les permanents, stagiaires et bénévoles de l’association et avec les différents acteurs concernés par les projets (établissements pénitentiaires, auteurs, librairies, associations partenaires…)

Positionnement : Il ou elle dépend directement du / de la directeur/trice de l’association.

Relations fonctionnelles : Il ou elle travaille en étroite collaboration avec la chargée de mission à la l’Ile de la Réunion et avec l’ensemble des permanents ou des stagiaires de l’association.

ACTIVITÉS DU POSTE

1.     Gestion et développement du programme de lecture

  • Assurer la gestion, le suivi et la consolidation du programme de lecture, mission phare de l’association, sur le plan matériel et humain.
  • Proposer des axes d’amélioration et de développement en lien avec le projet de développement de l’association.
  • Organiser et garantir la mise en place des indicateurs d’activités.

2.     Gestion et développement des activités culturelles

  •  Assurer l’organisation et le suivi des activités culturelles : « rencontres auteurs » …
  •  Proposer des axes de développement de ces activités culturelles : ateliers d’écriture, etc. 

3.    Animation du réseau :

Des bénévoles-référents et des bénévoles du programme de lecteur et des animations culturelles :

  • Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénévoles-référents et des bénévoles, 
  • Soutenir les bénévoles-référents dans leur mission de bénévolat, 
  • Participer au choix des bénévoles-référents,
  • Organiser les conditions matérielles de l’exercice des missions des bénévoles, 
  • Traiter les demandes de bénévolat auprès de l’association, 
  • Garantir l’application des procédures associatives.

Des partenaires institutionnels :

  • Mettre en place et suivre les aspects opérationnels de mission avec les établissements pénitentiaires (chef d’établissement, SPIP, enseignants…)
  • Etre l’interlocuteur (trice) des écrivains, des maisons d’édition, des librairies partenaires…)
  • Assister aux groupes de travail relatifs au programme de lecture.

4.     Formation :

  • Formation des bénévoles : concevoir et assurer la formation des bénévoles, assurer les formations-actions des bénévoles-référents, organiser les modalités de formation continue des bénévoles avec les partenaires
  • Assurer les formations-actions des bénévoles-référents : identifier lesthématiques de travailorganiser la production collective des bénévoles-référents, faire émerger des consensus et des pratiques communes.

Autres missions :

  • Coordination et transversalité avec la gestion du projet des bibliothèques de Paris la Santé,
  • Contribution à l’amélioration des fonds documentaires des bibliothèques carcérales,
  • Suivi de l’activité : élaboration de référentiels, d’indicateurs d’activité, de tableaux de bord…en lien avec la direction générale et/ou le responsable administratif et financier
  • Management de stagiaire ou de permanents,
  • Appui à la direction pour le développement des autres projets et missions de l’association,
  • Appui à la communication de l’association.

COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE

Savoirs : 

  • Appréhender le cadre réglementaire du fonctionnement d’une association. 
  • Connaître et appréhender les domaines de compétences et les politiques des différents acteurs et partenaires. 
  • Appréhender le cadre réglementaire et législatif en faveur des publics pris en charge par l’association. 
  • Maitriser l’ingénierie et la coordination de projet.
  • Connaître et mobiliser le développement local. 
  • Organiser et superviser les activités de stagiaires ou de permanents en mission d’appui au programme de lecture et des activités culturelles

Savoirs être / savoirs faire :

Maîtrise de soi : 

  • Adopter la juste distance.
  • Conserver son calme en toute situation. 

Disponibilité aux autres : 

  • Savoir faire preuve de courtoisie et de diplomatie. 
  • Savoir écouter. 

Capacités d’adaptation : 

  • S’adapter aux évolutions dans le travail (interlocuteurs / sujets / méthodes).
  • Proposer des solutions et alternatives quand la situation le nécessite.

Attitude face aux difficultés : 

  • Alerter la direction en cas de difficultés rencontrées.

Coopération / solidarité : 

  • Obtenir la coopération et le soutien des autres en sachant réaliser des compromis. 

Polyvalence :

–  Répondre aux nécessités de l’activité globale de l’association

Environnement de travail :

  • Lieu de travail : poste basé à Paris avec déplacements en France (permis B indispensable)
  • Horaires avec amplitude variable
  • Poste à temps complet
  • 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires

Poste à pourvoir pour le 1er aout ou pour le 1erseptembre 2019

CONDITIONS FINANCIÈRES

Salaire brut mensuel : 1900€

Avantages : mutuelle, 50% pass navigo